In vielen Bereichen wird Schichtarbeit und Wochenendarbeit geleistet. Wenn möglich setzen wir aber auf flexible Arbeitszeiten. Die Grundlage bildet die Jahresarbeitszeit auf Basis der 41-Stunden-Woche. Wir unterstützen Teilzeitarbeit und bieten mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen Hand für eine optimale Lebensgestaltung.

Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 26 Tage Ferien.

Wir fördern Teilzeitarbeit und bieten mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen Hand für eine optimale Lebensgestaltung. Wenn entsprechende Voraussetzungen gegeben sind, bestehen auch Möglichkeiten für Job-Sharing-Modelle.

Mit dem Angebot Kidz Care beteiligen wir uns an familienexterner Kinderbetreuung. Damit unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Angebot reicht von der Beratung über die Vermittlung von Krippenplätzen und Tageseltern bis hin zur finanziellen Unterstützung für Eltern oder Alleinerziehende.