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Das bringst Du mit.

Du bringst einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss mit (Bachelor oder Master). Dein Studium liegt maximal 2 Jahre zurück. Du brennst darauf, Dein erworbenes Wissen in die Praxis umzusetzen. Eine rasche Auffassungsgabe und grosse Lernbereitschaft, sehr gute analytische Fähigkeiten
und ein gewinnendes Auftreten gehören zu Deinen Stärken. Du zeichnest dich als Teamplayer aus und bist bereit, einen hohen Einsatz für gemeinsame Ziele zu leisten. Zudem überzeugst Du mit einer hohen Qualitäts- und Kundenorientierung. Deine Zukunftsvorstellungen in Bezug auf Deine Karriere kommunizierst Du klar und in mehreren Sprachen (D, F und E, I von Vorteil).

Bewerbungsprozess

Hat Dich unser Trainee Programm angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung.

Ablauf Bewerbungsprozess:

1. Bewerbung

Lies das Stelleninserat aufmerksam durch. Fühlst du dich angesprochen? Dann bewirb Dich mit einem vollständigen Bewerbungsdossier. Dein Bewerbungsdossier enthält Motivationsschreiben, CV, Diplome und Arbeitszeugnisse. Bringe in Deinem Motivationsschreiben deutlich zum Ausdruck, weshalb Du insbesondere an dieser Stelle interessiert bist und wieso wir gerade Dich einstellen sollten.

Es gibt zwei Bewerbungsfenster (Nov. – Dez. und März – April)

Weitere Informationen zur Bewerbung

2. Dossiersichtung

Die Bewerbungsdossiers werden in folgenden Zeiträumen geprüft:
Fachrichtung Business: Bewerbungsdossiers aus dem Winterfenster bis Anfang Februar und Bewerbungsdossiers aus dem Frühlingsfenster bis Anfang Mai.
Fachrichtung Technical: Bis Anfang Mai.
Fachrichtung IT: Bis Anfang Mai.

Nach Ende der Dossiersichtung weisst du, ob es für Dich weiter geht.

3. Erstes Interview

Die Bewerbungsgespräche finden in folgenden Zeiträumen statt:
Fachrichtung Business: Bewerbungen aus dem Winterfenster bis Mitte Februar und Bewerbungen aus dem Frühlingsfenster bis Mitte Mai.
Fachrichtung Technical: Bis Mitte Mai.
Fachrichtung IT: Bis Mitte Mai.

Anschliessend an dein Bewerbungsgespräch erfährst du, ob du zum Assessment Center eingeladen wirst.

4. Assessment Center

Während eines Tages werden Dir verschiedene Problemstellungen vorgestellt, welche Du in einer vorgegebenen Zeit lösen musst. Das Assessment Center erlaubt das Erfassen von verhaltens-, situations- und anforderungsbezogenen Fähigkeiten.

Die Assessment Center finden in der Regel in den Monaten Dezember, Februar und Mai statt.

Im Anschluss an das AC erhältst du ein schriftliches Feedback und du weisst, ob du zum nächsten Interview eingeladen bist.

5. Zweites Interview

Bei diesem Gespräch geht es u.a. um Arbeitsinhalte der 1. Förderstelle und Vertragsinhalte.
Die Gespräche finden in folgenden Zeiträumen statt:
Fachrichtung Business: Bewerbungen aus dem Winterfenster im Februar/März und Bewerbungen aus dem Frühlingsfenster im Mai / Juni.
Fachrichtung Technical: Mai /Juni.
Fachrichtung IT: Mai /Juni.

Anschliessend an das Gespräch fällt der definitive Entscheid.

6. Anstellung

Du hast es geschafft! Wir freuen uns, Dich bei uns an Bord begrüssen zu dürfen.


Bewerbungsfenster:

Für unser Trainee Programm mit Start am 1. September suchen wir Dich. Dies sind unsere Bewerbungsfenster:

Es gibt zwei Bewerbungsfenster für alle Fachrichtungen: November – Dezember und März – April

Programmstart.

Jeweils am 1. September.

Noch Fragen?

Falls Du noch Fragen zum Trainee Programm hast, steht Dir Christian Morell gerne zur Verfügung.

Für häufige Fragen konsultiere auch unser FAQ 

Christian Morell

Christian Morell

Verantwortlicher SBB Trainee Programm
+41 79 219 51 36
christian.morell@sbb.ch

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