Hinweis: Verbundfahrausweise und -abonnemente, Billette für spezielle Aktionen und Gruppenbillette werden nicht rabattiert. Im Jahr der Erstaufschaltung wird kein Rabatt gewährt.

Sie können den Mitarbeitenden finanzierte ÖV-Abonnemente  in Absprache mit der zuständigen Steuerbehörde unter gewissen Kriterien als geschäftlich notwendig deklarieren. Auf diesen Abos und Billetten darf der MWST-Vorsteuerabzug  geltend gemacht werden. Dadurch spart Ihr Unternehmenbis zu 8 Prozent.

Darüber hinaus sind geschäftlich notwendige Käufe nicht sozialabgabepflichtig. Sie als Unternehmen sparen dabei weitere 5.15% AHV/IV/EO-Aufwände . Der/die Mitarbeitende profitiert von der Finanzierung der Reisekosten durch Sie als Arbeitgeber stärker, als dass er/sie steuerliche Nachteile erfährt.

Geschenke und Gutscheine an Mitarbeitende bis 500 Franken sind von Steuer- und Sozialabgaben befreit. Diese müssen nicht im Lohnausweis vermerkt werden. Das Halbtax ist immer steuerfrei. E-Gutscheine und Promo-Codes sind wie physische Gutscheine den gängigen Regeln des der Steuerpflicht unterstellt.

Sparen Sie, indem Sie den ÖV fördern. Sie unterstützen die ÖV-Mobilität am effektivsten mit dem Kauf von Abonnementen oder zweckgebundenen Gutscheinen. Über Rail Checks, E-Gutscheine oder Promo-Codes können Sie ÖV-Abos für Ihre Angestellten auch teilfinanzieren.

Mit einem GA 1. Klasse geniessen Ihre Angestellten für nur 17.30 Franken pro Tag (2. Klasse: 10.60 CHF) freie Fahrt auf den Strecken der SBB und der meisten Privatbahnen in der ganzen Schweiz, in Postautos und Schiffen sowie öffentlichen Nahverkehrsmitteln wie Tram und Bus in den meisten Städten und Agglomerationen.

Schliesslich muss es nicht  gleich das Generalabonnement sein: Streckenabonnemente für den täglichen Arbeitsweg oder Verbundabonnemente für die jeweilige Region stellen günstigere Alternativen dar. Unser breites Sortiment an Pendler-Abos bietet  auch für Sie eine passende Lösung.

Parkplatzmanagement schafft mehr Platz.

Unternehmenseigene Parkplätze verursachen je nach Standort und Unternehmensgrösse erhebliche Betriebskosten. Die teuren Parkplätze werden oft von Mitarbeitenden kosten los genutzt, anstatt sie den Kunden und Lieferanten zur Verfügung zu stellen, (extern) vermietet oder gar für einen Ausbau des Unternehmensstandorts genutzt werden. Zudem haben Mitarbeitende, die mit dem ÖV oder mit Langsamverkehr zur Arbeit reisen, nichts davon.

Es gibt also gute Gründe, durch nachhaltige Parkplatzbewirtschaftung die Mitarbeitermobilität vom Auto zum ÖV zu verlagern:

• Parkplatzengpässe beseitigen.
  
• Fairness und Ausgleich der Lohnnebenleistungen zwischen autofahrenden und nicht-autofahrenden Mitarbeitenden: Mitarbeitende, die mit umweltfreundlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit kommen, werden in Form eines Mobilitätsbonus unterstützt
  
• Förderung des ÖV und des Langsamverkehrs. Dadurch Reduktion des Verkehrsaufkommens und dessen negativen Umweltauswirkungen.

Umsetzungsmöglichkeiten gibt es viele: zum Beispiel können die Parkplätze nur noch für Personen mit einem langen Arbeitsweg kostenlos zur Verfügung gestellt werden. Die zusätzlichen Parkplatz-Einnahmen finanzieren ÖV-Abos.